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团队的成就鼓励您的团队也分享他们的成就并使工作场所成为一个支持性的环境让您的团队感到他们的成就将得到庆祝特别承认人们在工作相关成功中所扮演的不同角色而不是笼统地祝贺每个人这将帮助您的员工感到他们的贡献受到重视支持您团队的发展的员工表示如果他们对自己的职业生涯进行投资他们会在公司停留更长时间。显然员工希望雇主支持他们的职业发展因此作为经理确保优先考虑这一点是保持团队积极性的好方法。如果您的团队能够。



获得学习资源课程和培训机会来学习新技能他们力将这些知识应用到自己的角色中。不要等待您的团队向您寻求发展机会。积极寻求支持您的团队的方法并提出培训发展和进步的机会在工作场所的培训发展和资历方面要意识到自己的性别偏见并尽力消除这些 阿尔巴尼亚电话号码表 偏见确保每个人都能获得与其他人相同的培训即使他们因育儿责任而从事兼职工作与员工讨论他们的培训需求以确保他们了解可以在哪里寻求发展机会帮助您支持团队发展的重要提示。









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